Прошла путь от 30 отказов на 30 вакансий, до переезда в Мюнхен и самостоятельного собеседования таких же иностранцев как и я. В Домклик я сама была нанимающим менеджером, поэтому прекрасно понимаю как этот процесс работает изнутри.
Примерный план
• Составим правильное CV, чтобы оно проходило проверку ATS
• Напишем Cover Letter, которое заинтересует европейские компании
• Оформим рабочие проекты по выбранному фреймворку дизайн-процесса
• Создадим собственный сайт портфолио на Webflow, с подключенной аналитикой и анализом посетителей сайта
• Разберём и подготовимся к стандартным этапам собеседований (HR скрининг, техническое интервью, whiteboard, тестовое задание)
• Проведём тестовые интервью (на английском или русском) с последующим анализом и разбором ошибок
• Анализируем и корректируем стратегию в процессе собеседований